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　　该林场地处秦岭北麓中段，森林覆盖率%，承担着60万亩国有生态林的资源安全、森林培育和秦岭北麓生态修复任务。+1　　新华社石家庄6月5日电5日上午，最高人民法院院长周强在第三届京津冀司法论坛上讲话强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥司法职能，为京津冀协同发展和雄安新区规划建设提供有力司法服务。　　周强强调，京津冀法院要深化司法协作一体化建设，建立与区域协同发展相适应的审判资源配置和司法供给模式。

　　如何解决好这些问题，让快递员有更好的职业保障和职业前景值得我们思考。

　　那种将学历与工作捆绑在一起的做法，固然承载着老百姓对“读书有用论”的价值认同，却有失偏颇。在社会分工越来越精细化、社会心态越来越多元化的今天，生活方式的多样化很难说不是一种必然；而对生活方式的选择，也是人们塑造自我认同和社会认同的过程。渴望成为复合型技能人才的“博士读专科”，需要多一些理解与尊重。

　　+1　　新华社石家庄6月5日电5日上午，最高人民法院院长周强在第三届京津冀司法论坛上讲话强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥司法职能，为京津冀协同发展和雄安新区规划建设提供有力司法服务。　　周强强调，京津冀法院要深化司法协作一体化建设，建立与区域协同发展相适应的审判资源配置和司法供给模式。要完善跨域立案机制，深化跨行政区划案件管辖制度改革，推动专业性较强案件集中管辖，探索实现区域一体执行，促进培育区域竞争优势，推进京津冀全面深化改革和扩大开放。　　周强要求，要把握高起点高标准要求，创新司法理念，支持司法创新试点示范项目先行先试，建立符合雄安新区司法需求、更加便捷高效的制度机制，努力为新区规划建设提供精准有力的司法服务。

　　比如，快递员的业绩考核单纯依靠派送件数和送达时间来决定，还有的快递企业“以罚代管”，“板子”最后几乎都落到快递小哥身上。这就导致快递小哥不仅工作时间长，精神压力也相当大。

　　在社会分工越来越精细化、社会心态越来越多元化的今天，生活方式的多样化很难说不是一种必然；而对生活方式的选择，也是人们塑造自我认同和社会认同的过程。渴望成为复合型技能人才的“博士读专科”，需要多一些理解与尊重。□杨朝清（大学教师）+1　　中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发月余，各地都在因地制宜地出台落实方案。

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　　这就导致快递小哥不仅工作时间长，精神压力也相当大。要让快递行业更健康发展，我们要由里到外给快递员减压。作为企业，不妨优化管理方式，制定更加多元化的考核评价标准，不以“快”论英雄。

　　渴望成为复合型技能人才的“博士读专科”，需要多一些理解与尊重。□杨朝清（大学教师）+1　　中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发月余，各地都在因地制宜地出台落实方案。针对文山会海反弹回潮现象，不少地区精确限制了会议的数量、规格、规模、时长，还有的提出设“无会月”“无会周”“无会日”。　　“文山高耸、会海汹涌”可谓基层顽疾。

　　　　周强强调，京津冀法院要深化司法协作一体化建设，建立与区域协同发展相适应的审判资源配置和司法供给模式。要完善跨域立案机制，深化跨行政区划案件管辖制度改革，推动专业性较强案件集中管辖，探索实现区域一体执行，促进培育区域竞争优势，推进京津冀全面深化改革和扩大开放。

　　要让快递行业更健康发展，我们要由里到外给快递员减压。作为企业，不妨优化管理方式，制定更加多元化的考核评价标准，不以“快”论英雄。作为用户，我们对忙碌的快递小哥也要多一分理解，多一分宽容。　　此外，在快递从业者中有很大一部分是各类网络平台的“网约工”，平台和“网约工”并不是“一对一”的雇佣关系。

　　渴望成为复合型技能人才的“博士读专科”，需要多一些理解与尊重。

　　要完善跨域立案机制，深化跨行政区划案件管辖制度改革，推动专业性较强案件集中管辖，探索实现区域一体执行，促进培育区域竞争优势，推进京津冀全面深化改革和扩大开放。　　周强要求，要把握高起点高标准要求，创新司法理念，支持司法创新试点示范项目先行先试，建立符合雄安新区司法需求、更加便捷高效的制度机制，努力为新区规划建设提供精准有力的司法服务。　　新华社阿根廷罗萨里奥6月4日电财经观察：经贸摩擦让阿根廷丰收大豆出口遭遇颓势　　新华社记者倪瑞捷　　南半球的金秋时节，阿根廷重要大豆产区罗萨里奥一片丰收景象，络绎不绝的卡车将大豆、玉米等作物从田地拉到工厂进行粗加工。

　　作为企业，不妨优化管理方式，制定更加多元化的考核评价标准，不以“快”论英雄。作为用户，我们对忙碌的快递小哥也要多一分理解，多一分宽容。　　此外，在快递从业者中有很大一部分是各类网络平台的“网约工”，平台和“网约工”并不是“一对一”的雇佣关系。这种模糊的劳动身份也给后续的一系列社会保障带来了不便，无法给予“网约工”明确的保障体系。要让这部分兼职网约配送员也享受到合法的劳动者权益保障，就要界定其劳动者的身份，建立一套行之有效的“网约工”保障体系，明确界定用工方和劳动方的关系。