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　　后来，我们还成立了合作社，打开了市场。”一位瓜农说，自此，村民日子越过越红火。科技小院开始在当地“发酵”。

　　“本科教育不能脱离具体的时代和社会背景，不能脱离国家对人才的需求。”段文斌说，“我们坚持‘立德树人’根本任务，围绕‘培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人’根本问题，正确处理‘人—人才—领军人才’三者之间的关系，切实做到既‘指方向’又‘搭梯子’，让学生成长为公能兼济的拔尖创新人才。”段文斌说。“南开40条”的推出，目的是“让教师动起来、学生紧起来、干部干起来”，全面提升教育教学质量与人才培养能力。“南开本科教改始终遵循内涵发展导向、追求卓越导向、公能兼备导向、改革创新导向。

　　王东新代表说，如果一个产业过度依赖进口，当被外围卡住的时候，整个产业链都会断了供应，就如同一个人没有了粮食。“只有拥有了核心技术，整个产业链条才可以持续地运行。

　　二、三级笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目;口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。资深翻译尚未实施考试。四、报名办法翻译考试实行网上、现场报名结合方式，报考人员需在规定时间内在指定网站或现场填写并提交报名信息，在规定时间内进行缴费。

　　一、为提高报名效率，在注册和报名考试前，报考人员须使用照片审核处理工具对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被网报系统识别进行正常上传，否则无法完成后续报名操作。二、使用照片审核处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。三、照片审核工具为绿色软件，在下面链接中下载工具到本地计算机并解压到指定目录中，直接运行文件即可。操作方法详见目录中文件和照片审核处理工具界面中相关说明。

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。用好用活人才这一战略资源，需要深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

　　回归常识、尊重奋斗，需要有独立自主的精神。

　　“学校不仅为我们安排了食宿差旅，还派专车接送站，安排细致周到，这让我深受感动，切实感受到了学校对人才的尊重和重视。”在近日山西农业大学举办的青年博士论坛上，一位博士深有感触地说。近年来，山西农业大学坚持“人才优先、人才强校”战略，大胆探索，采取“一人一策”“一事一议”及特事特办等多项新举措，为引进人才扫除体制机制障碍，取得了显著成效。

　　要向开放型经济的省份学习，在强调“走出去”的同时，关注“走出去”的法律风险防范，多方投入培养本省涉外律师人才，打造涉外法律服务“湘军”，服务湘企“出海”，护卫湘企“返航”。（记者于振宇）一支团队正忙着调试水下机器人，让它将鱼苗精准投放至指定区域；另外一支团队则在旁边优化程序，以便机器人可以更好绕开障碍物。还有同学正在3D建模，用3D打印技术制作飞机模型。一站式服务中心大厅内，可实现人机交互的一站式服务机器人“悟空”正认真工作；图书馆的海报区，人工智能沙龙的公告张贴于醒目位置……这是日前，国际人工智能与教育大会实地观摩环节，记者在北京十一学校见到的场景。

　　第二条本规定适用于从事水利水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等)勘察、设计及相关业务的专业技术人员。第三条国家对从事水利水电工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行职业准入制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

　　二、规划财务处牵头拟订中心事业发展中长期规划和年度计划并组织实施和监督落实；综合协调各处室专项规划和年度计划并监督落实；负责年度财政预算、决算工作，对财政预算执行情况进行监督检查；负责日常财务管理工作；对各类经济合同进行财会审计把关，对合同执行情况进行监督检查；负责与有关单位协调资格考试收费标准及经费的使用；负责工会会费管理。三、标准与科研处拟定有关考试考务管理规章制度、行业标准、技术规范；组织有关考试技术标准、质量标准体系的行业推广和监督检查；负责拟订年度考务工作计划、工作总结等中心综合性文稿；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核；加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责追踪考试作弊动态，研究应对措施；负责研究推广反作弊技术；负责拟定考试科研计划，组织实施课题及项目研究工作；负责研究考试理论、方法、手段；负责追踪研究国内外有关考试、人才测评及考试评价手段的发展状况；研究、拓展国外考试代理业务，开展国际考试、测评合作与交流业务；负责考试宣传推广工作；负责管理中国人事考试网；负责系统内考试业务的学术和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯。四、公务员考试命题一处拟定公务员录用考试公共科目笔试考试大纲，命制笔试试题；承担录用考试公共科目笔试试卷印制工作；承担竞争上岗考试笔试命题工作；承担公务员录用考试笔试技术研究、科研项目管理考试评价工作；承担公务员考试笔试命题和笔试科研的专家队伍管理工作。五、公务员考试命题二处拟定公务员遴选考试公共科目笔试考试大纲，命制笔试试题；承担公务员录用考试、遴选考试和竞争上岗考试的面试命题工作；负责公务员考试面试技术研究，命制、印制、传递、交接、保管面试试题；承担公务员考试面试科研项目管理和相关科研的专家队伍管理工作；承担遴选考试科研项目管理和考试评价工作。

　　在一定时期内，人才资源作为一种战略资源是有限的。

　　创新既是为了解决问题，也是为了创造更好的发展机遇。这就离不开实干。不能只有回归常识、尊重奋斗的意识，而没有行动；也不能只有回归常识、尊重奋斗的表态，而没有作为。

　　做好人才工作，必须注重法治化，这也是各级各类人才特别是创新型人才十分关注的问题。实现人才工作法治化，必须根据人才工作规律，在吸引人才、留住人才、使用人才的过程中避免临时出台缺乏前瞻性、稳定性的“抢人式”人才政策，而要放眼长远、注重法治，形成开放、包容、合理的人才政策体系。应比对世界人才和创新高地，从实际出发查找并弥补人才工作法治化方面的不足。强化法治理念，完善相关法律，向用人主体放权，为人才松绑，最大限度激发人才创新创造创业的活力。健全人才工作法规，增强针对性、时效性，完善股权激励、知识产权评估等机制，保护人才各项合法权益特别是加强知识产权保护。