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　　”意大利欧华联合时报社社长吴敏：“大运河是世界的。我计划在《欧华联合时报》上做一个版面，主题是大运河品牌借‘一带一路’倡议走出去，让更多侨胞了解大运河、共享大运河发展成果。”巴拿马《拉美侨声报》总编助理张雪云：“不愧是名扬天下的苏杭胜地！街道上绿树成荫，一尘不染，历史文化名城果然名不虚传”。加拿大红枫林传媒副总编姚风明：“寄语飞南归北雁,大河头尾是家川。

　　我们正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于服务大局、服务侨胞，深化“亲情中华”、“创业中华”、“侨爱心工程”等品牌活动，做好相关项目和工作划转，为侨胞追梦圆梦、人生出彩搭建平台，当好海外侨胞和归侨侨眷的贴心人，成为侨务工作的实干家，广泛凝聚侨心、侨力、侨智，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、推动构建人类命运共同体贡献力量。

　　5个组织定期召开联动工作会议，共同商定工作方案，建立相互配合的机制，让5个组织发挥裂变式超强工作力和战斗力。“好做”就是凝聚队伍和群众智慧，让工作好做。在该区的南湖社区，妇女小组组织成立了南湖妈妈厨房服务小组，召集在南湖社区生活且有烹饪技艺的阿姨，通过烹饪分享、厨艺培训、厨艺比赛等方式，引导社区居民学习制作美食。

　　有年轻宝妈讲述和宝宝“斗智斗勇”的欢乐，有来自基层的妇联干部讲述在妇联这个大家庭里，姐妹们心往一处想、力往一处使为妇女群众服务的情怀。整个讲述过程感动与温暖常在，最后在“家和万事兴”的大合唱中，姐妹们期待着下次相聚。这样温暖有爱的“妇女微家”，在河北省唐山市丰南区已经有100多个。近年来，丰南区的妇女之家服务半径也在不断扩大，不再囿于固定场所，而是在企业、家庭农场、女能人家中，在广场舞队伍、兴趣小组中不断“开疆辟土”，建起了一个个创业微家、文艺微家、亲子微家等，让姐妹们感受到“家”就在身边。一个个热爱妇女事业的微家“掌门人”，是妇联组织的坚强堡垒。

　　此次出台的新规对中介费由谁支付并没有明确要求，而是由交易当事人自行约定。但同时，按照《房地产经纪管理办法》规定，同一宗房地产经纪业务只能按照一宗业务收取佣金，不得向委托人增加收费。

　　然而，在司法实务中，只要不以相同数额补偿费进行分配的，大多数法院均会直接否定村民的民主决议，责令按相同数额支付补偿款，这种完全排斥集体分配自治权的行为应当予以避免。在本案中，法院听取双方当事人的意见，尊重农民集体成员的土地补偿款分配决议，对具体土地补偿数额分配情况进行调解和协商。此外，为防止农民集体分配自治权的异化，应以司法权适当干预分配自治权，避免侵害少数群体的正当利益。3.是否符合正当法律程序。

　　案件：4月8日，福建省消费者权益保护委员会通报了一起医疗侵害案例。

　　二是提高综合业务能力。要顺应科技发展的潮流，善于运用新媒体手段，创新华文媒体传播方式和表达方式，以专业化的水准、国际化的视野、分众化的理念，把媒体办出特色、办出水平。三是明确服务国家、服务侨胞的定位。

　　要定期研究侨商会重大事项，帮助解决存在难题，鼓励支持侨商会依法依章程开展工作。新组建的中国侨商会秘书处，要尽快建立和完善党组织，把党的工作和党的活动开展起来。侨商会要切实履职尽责，把各项筹备工作抓早、想细、做实。要坚持公开透明、依法依规，推动两家商会机构合、人合、事合、资产合，换出新气象、换出凝聚力、换出新活力。万立骏最后说，在座各位理、监事都是成功的企业家，事业有成，影响力大，是侨商会的骨干和领头雁。

　　王红告诉记者，玉溪市各级妇联组织将在巩固前期取得成果的同时，继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，广泛动员，进一步发挥家庭在乡村振兴中的作用，让更多的妇女群众参与进来，形成共建美丽家园的强大合力，为建设美丽玉溪再创新功。（记者周玉林化红梅杨蕊）

　　“先分卖不卖，再分烂不烂；有害单独放，干湿要分开……”初夏的晚上，海边吹来凉爽的风。一场别开生面的垃圾分类知识讲解现场会在山东省日照市东港区涛雒镇大草坡村中心广场举办，日照市妇联和环卫集团的工作人员用简单易懂的顺口溜，让垃圾分类知识变得生动活泼，也将垃圾分类的理念慢慢灌输到老百姓的心坎儿里。现场500余名村民们听得津津有味，有些骑车经过的村民也停下车认真听了起来。垃圾分类，要从娃娃抓起，还有不少村民带着孩子一起来听讲。

　　在适用婚姻法第四十六条时，应当区分以下不同情况：①符合婚姻法规定的无过错方作为原告基于法律规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。

　　提醒妻子们，在进行家庭消费时，尤其是大额消费，如购买车辆、房产、孩子出国留学、高档美容消费等，一定要征求丈夫的意见。如果不征求丈夫意见，在离婚时法院有可能将这笔消费作为恶意转移的部分，容易不被法院认定为夫妻共同财产。”来源：沈阳晚报

　　经济性裁员通常适用于用人单位需要裁减人员在二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。根据法律规定，实行经济性裁员应符合一定情形，包括：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律还规定，用人单位实行经济性裁员应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案应向劳动行政部门报告。实行经济性裁员时，患病在医疗期内的职工、三期内的女职工、患职业病或工伤致残的职工以及在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的职工均属于不得裁员的人员。你们公司股权被转让后，经营模式亦随之发生变化造成部分岗位不复存在，此时作为企业首先应与职工协商变更劳动合同以尽可能保障劳动合同得以继续履行。