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　　教育部相关负责人介绍，中国政府奖学金杠杆作用持续显现。2018年共有来自182个国家的万名中国政府奖学金生在华学习。

　　有些智库人员偏好在书斋里开展研究，缺乏足够的实践和调研，所提供的研究成果发挥决策参谋的影响力有限。

　　对从国内外引进人才紧扣“急需紧缺”，以省、市州人才主管部门认定引进特殊人才批文为准，参考甘肃对应系列（专业）正、副高级职称评价条件标准确定。

　　适应经济转型升级需要和市场需求，完善培训内容，提高培训质量，为企业在岗职工、困难企业转岗职工、就业重点群体和贫困劳动力等提供更有针对性的技能培训服务，加大高危行业从业人员安全技能培训力度。

　　今年一季度，东方测控在建、续建和签约项目都呈现持续增长态势。目前，选矿智能控制系统已应用于各大钢铁集团和有色金属集团，在国内冶金矿山领域，市场占有率达90%以上；露天矿卫星定位车辆智能调度系统已在国内外50余座大型矿山成功应用，拥有80%以上的市场份额；中子活化智能装备已在国内前20强的水泥集团普遍应用，占有60%以上的市场份额；产品已在30余个国家成功应用。（记者蔡晓华）

　　在服务人才上，申报时只填写1张审批表，只在答辩时“跑一次”。在岗位聘用上，纳入岗位管理的事业单位中，岗位聘用指标由省人社厅专项下达。甘肃省特殊人才评价从出台政策，到对省内做出重大贡献的55人获得高级职称，只有半年多时间，却产生了“指挥棒”的特殊效果。评审专家和评审对象普遍认为，特殊人才评价政策树立了欠发达省份鲜明的人才评价和用人导向，必将激励更多优秀人才脱颖而出。评审专家认为，这些人才除了“硬杠杠”符合条件，其他业绩也很突出，他们干得好、用得也好，不仅科技奖项过硬，而且成果转化取得的经济效益也很显著，通过特殊方式获得职称实至名归。

　　该县县委组织部人才办联合县妇联，出台《尉氏县实施“巧媳妇”工程培育脱贫人才工作方案》，根据建档立卡贫困妇女底数，结合实际意愿需求，巡回各乡镇举办服装、手工制品、种植、养殖等各类适合贫困妇女的实用技术和家政服务培训，增强贫困妇女脱贫致富的本领。截至目前，该县先后举办实用技术和家政服务培训50余期，培训贫困妇女7000余人，提供就业岗位1万余个，安排贫困妇女就业6000余名。

　　目前该实验室已有来自哈工大、北大、西安光机所、沈阳金属所、香港城市大学等10多个研发团队进驻，中国散裂中子源对高端科学家的“磁场效应”开始显现。在东莞这座制造业大市里，产业与人才以创新为纽带，互为推动力。随着企业经营战略的变化，对中高端人才需求也相应变化。五株科技、拓斯达等莞企正在面向全球招贤纳士，以支持企业在新兴产业领域的布局。

　　启动仪式的最后，河东区教育局中小学教育科相关负责人宣布了人工智能创新课程规划，表示后续将开展人工智能课程师资培训，帮助教师成为学生认识人工智能、领略人工智能和人工智能教学的专家。

　　（记者张晓帆）4月2日，记者从团省委获悉，省委、省政府近日印发《江西省中长期青年发展规划（2018-2025年）》（以下简称规划）。这是我省首个中长期青年发展规划，是全省青年发展事业的重要顶层设计。

　　“学校脱胎企业，毗邻企业，融入企业，服务企业，我们的血管里流淌着企业的血液，在校企合作方面有着独特的优势。”湖南铁道职业技术学院校长方小斌介绍，学校紧紧围绕轨道交通装备制造与运用产业，不断深化产教融合，打造校企命运共同体。近五年，湖南铁道职院联合相关企业，合作建设了一批集技术服务、产品研发、产业孵化、实习实训等功能于一体的国际一流的轨道交通综合生产性实训基地，30多家轨道交通企业捐赠或援助了价值1亿多元教学仪器，学校主体专业学生100%在轨道交通企业进行过生产实习。“高职院校只有真正走校企合作之路，才会越办越好。”方小斌说。

　　在青海省互助土族自治县乐业酒店，牛建兴做的菜样式新颖、色香味俱全，引得众多客人慕名而来。好手艺不是以前就有的，而是来自于互助县职业技术学校。

　　对于云南来说，只有走“换道超车”新路，在发展动能、发展路径方面进行创新和突破，才能缩短与发达地区的差距。我们要围绕八大重点产业，打造世界一流“三张牌”，建设“数字云南”，充分发挥科技创新在推动云南经济结构优化升级中的关键作用，实现产业迈向中高端，形成新的增长动力源。创新驱动发展，要加强创新主体和平台建设，着力完善区域科技创新体系。企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。

　　物流业已成为“人才、技术、资金”密集型行业，要想实现行业的高质量发展，物流企业需要在各个方面齐头并进，做大做强由中国物流与采购联合会教育培训部主办、埃克森美孚（中国）投资有限公司承办、百世车辆研究院协办的“管理致胜‘孚务传世’”物流行业研讨会日前在上海举办。业内人士表示，虽然我国目前已经成为物流大国，但距离物流强国仍有一段距离。做强物流业，需要抓住关键要素努力突破。